Eduardo Rábago

Consultoría en Evaluación y Desarrollo de Personas

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Eduardo Rábago

El reto del cambio

Vivimos tiempos de incertidumbre y de transformación acelerada, en los que cambia el concepto de trabajo y crece el reparto de tareas entre personas y robots. Cada día desaparecen empleos y afloran nuevos puestos y formas de trabajar.  Se hace imprescindible equilibrar la adaptación al cambio rápido y constante con la reflexión, empezando por aquella sobre la propia condición humana. La revolución de la robótica debe integrarse con lo que somos como personas, aprovechando lo que sabemos de nuestra propia naturaleza desde hace siglos.

Personas y empresa

El objetivo principal del área de personas de cualquier empresa debe ser asegurar que se dispone del colaborador adecuado en el momento, función y lugar en el que se le necesita. Ello implica un trabajo integrado de diversas facetas: Atracción/incorporación, desarrollo/crecimiento y cultura/motivación son los tres ejes en los que se fundamentará ese logro.

Consultoría

Soporte en proyectos de búsqueda, evaluación y desarrollo profesional.

Formación

Para la mejora de habilidades y conocimientos de materias de recursos humanos.

Publicaciones

Dos libros publicados y abundantes notas académicas y artículos para la difusión del conocimiento.

Diseño de herramientas

Pruebas de evaluación de conductas en procesos de assessment center y de casos para uso docente

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